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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂年度營(yíng)銷(xiāo)方案。
2.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等，實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立招聘、培訓(xùn)與考核體系，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求
1.年齡：30—48歲。
2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藥品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)技能：具備醫(yī)藥基本知識(shí)，了解醫(yī)藥行業(yè)政策；熟悉醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、目標(biāo)管理和計(jì)劃實(shí)施能力；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察市場(chǎng)變化及業(yè)務(wù)管理的問(wèn)題并提出解決對(duì)策。
三、薪酬待遇
年薪30—50萬(wàn)，由月薪、月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)等方面組成，具體面議。